Wynagrodzenie kancelarii ustalane jest indywidualnie z Klientem. Jego wysokość jest uzależniona od rodzaju sprawy, przewidywanego nakładu pracy, oraz terminu wykonania.
Kancelaria stosuje następujące sposoby rozliczania wynagrodzenia za świadczenie usług prawnych:
- wynagrodzenie w oparciu o stawkę godzinową
- wynagrodzenie miesięczne ryczałtowe
- wynagrodzenie za prowadzenie konkretnej sprawy
- wynagrodzenie procentowe od sukcesu